Perché assumere in regola? Vantaggi fiscali (detrazione IRPEF), copertura INAIL per infortuni, tutele per la badante (malattia, ferie, TFR). Rischi del lavoro irregolare: sanzioni INPS fino a €3.500 + contributi arretrati.
Il CCNL Lavoro Domestico: categorie e minimi 2026
Il rapporto di lavoro con la badante è regolato dal CCNL Lavoro Domestico (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei Lavoratori Domestici), stipulato tra FIDALDO/DOMINA (datori) e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS (lavoratori). Ecco le categorie principali:
| Categoria | Profilo lavorativo | Minimo orario 2026 |
|---|---|---|
| Cat. A | Assistenza generica, 1-2 anni esperienza, nessuna formazione specifica | €7,59/ora |
| Cat. A Super | Autonomia nell'assistenza, esperienza documentata | €8,23/ora |
| Cat. B | Piena autonomia nell'assistenza di base, esperienza qualificata | €8,82/ora |
| Cat. B Super | Convivente h24, esperienza specifica non autosufficienza | €9,43/ora |
| Cat. C | Qualifica OSS o equivalente, formazione professionale certificata | €9,58/ora |
| Cat. D | OSS specializzato in demenze/Alzheimer/SLA o con formazione avanzata | €9,99/ora |
Questi sono i minimi contrattuali nazionali. Il mercato paga solitamente di più, specialmente al Nord e per badanti qualificate. Il CCNL prevede anche scatti di anzianità dopo 3, 6, 10, 15 anni.
Contributi INPS: quanto si paga e quando
I contributi INPS per il lavoro domestico si pagano trimestralmente con le seguenti scadenze:
10 aprile
1° trimestre
10 luglio
2° trimestre
10 ottobre
3° trimestre
10 gennaio
4° trimestre
| Orario di lavoro | Contributo datore/ora | Contributo lavoratore/ora | Totale/ora |
|---|---|---|---|
| Fino a 24h/settimana (non convivente) | ~€1,98/ora | ~€0,66/ora | ~€2,64/ora |
| Oltre 24h/settimana | ~€0,68/ora | ~€0,22/ora | ~€0,90/ora |
| Convivente (tariffa forfettaria) | Tariffa trimestrale forfettaria (circa €330-420/trimestre) | — | |
Il pagamento avviene online su AgenziaEntrate.gov.it (modello F24 precompilato per lavoro domestico), tramite banca, ufficio postale o CAF. Il codice tributo specifico è fornito dall'INPS al momento della registrazione del rapporto.
6 passi per assumere una badante in regola
- Trovare la badante: tramite agenzia (che gestisce selezione e verifica) o tramite annuncio diretto su portali lavoro. Le agenzie su Accudiamo.it offrono inserimento garantito in 24-72 ore.
- Colloquio di selezione: verificare esperienza, specializzazioni (Alzheimer, Parkinson), lingue parlate, disponibilità oraria e referenze. Richiedere documenti di identità validi.
- Stipulare il contratto individuale: il contratto CCNL deve indicare: categoria e livello, orario, stipendio mensile, vitto e alloggio (se convivente), data di inizio. Deve essere in forma scritta e firmato da entrambe le parti.
- Comunicare l'assunzione all'INPS: entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto, comunicare online su inps.it il nuovo rapporto di lavoro domestico con il codice fiscale della lavoratrice e i dati contrattuali.
- Versare i contributi INPS: trimestralmente tramite F24, con il codice tributo del lavoro domestico. I modelli F24 precompilati sono scaricabili dal sito INPS.
- Elaborare la busta paga mensile: la busta paga include stipendio base, eventuali indennità, detrazione IRPEF (a cura della lavoratrice), contributi a carico lavoratrice. Per l'elaborazione si può usare un commercialista, un CAF o software dedicati (costo €10-30/mese).
Agenzia o assunzione diretta: cosa conviene?
| Aspetto | Agenzia | Assunzione diretta |
|---|---|---|
| Costo aggiuntivo | €100-300/mese | Zero |
| Selezione e colloqui | ✓ Gestita dall'agenzia | ✗ A carico della famiglia |
| Verifica background | ✓ Inclusa | ✗ Da fare autonomamente |
| Contratto CCNL | ✓ Gestito dall'agenzia | ✗ Da gestire autonomamente |
| Contributi INPS | ✓ Gestiti dall'agenzia | ✗ A carico della famiglia |
| Sostituzione in caso di assenza | ✓ Garantita | ✗ Da trovare autonomamente |
| Controllo e qualità | ✓ Supervisione agenzia | Dipende dalla famiglia |
Per la maggior parte delle famiglie, il servizio di un'agenzia vale il costo aggiuntivo, specialmente per la gestione della burocrazia INPS e per la sostituzione garantita. Confronta le agenzie con contratto gestito su Accudiamo.it.
Domande frequenti
Tecnicamente il contratto verbale è ammesso, ma è fortemente consigliato il contratto scritto per evitare controversie future su stipendio, orari, mansioni e periodo di prova. Il contratto scritto protegge sia il datore di lavoro che la lavoratrice. I modelli di contratto per il lavoro domestico sono disponibili gratuitamente sui siti dei patronati e di DOMINA (associazione datori di lavoro domestico).
La badante ha diritto alla malattia retribuita secondo il CCNL: durante la malattia il datore deve corrispondere lo stipendio per un certo numero di giorni (variabile per anzianità di servizio). L'INPS non indennizza direttamente il lavoratore domestico come per altri lavoratori. Le agenzie con sostituzione garantita sostituiscono la badante in malattia senza costi aggiuntivi.
Il licenziamento deve avvenire con preavviso (variabile da 8 a 30 giorni secondo CCNL in base all'anzianità). Va formalizzato con lettera scritta e comunicato all'INPS entro 5 giorni dalla cessazione. Va liquidato il TFR accantonato, le ferie non godute e le mensilità di preavviso se non osservate. In caso di giusta causa (es. furto) il licenziamento può essere immediato.
Assumendo in regola si ottiene la detrazione IRPEF del 19% sui contributi versati per addetti all'assistenza di persone non autosufficienti. Spesa massima detraibile: €2.100/anno → risparmio fiscale massimo: €399/anno. Requisiti: reddito del richiedente non superiore a €40.000 e certificazione medica di non autosufficienza dell'assistito.
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